ما الذي يجعل براذيرسبوكس حرفية استثنائية جدا ؟
في هذا العصر السريع الخطى ، نعود إلى جذورنا. في Brothersbox ، نختار ألا نكون أرخص أو أسرع في التعبئة والتغليف. بدلاً من ذلك ، نحن نركز على إنشاء عبوات تعكس حقًا قيمة منتجاتنا. سواء كانت علب هدايا فاخرة ذات إصدار محدود ، أو تغليف مجوهرات حسب الطلب ، أو تصميمات على شكل مبتكر ، فإن فريق الحرف اليدوية لدينا يشكل "صوتًا"-من خلال النسيج والشكل والتفاصيل-لمنتجاتك. بالنسبة لنا ، التعبئة ليست مجرد حاوية-إنها بداية قصة منتجك.
5 Min Read
14 Views
في هذا العصر السريع الخطى ، نعود إلى جذورنا. في Brothersbox ، نختار ألا نكون أرخص أو أسرع في التعبئة والتغليف. بدلاً من ذلك ، نحن نركز على إنشاء عبوات تعكس حقًا قيمة منتجاتنا. سواء كانت علب هدايا فاخرة ذات إصدار محدود ، أو تغليف مجوهرات حسب الطلب ، أو تصميمات على شكل مبتكر ، فإن فريق الحرف اليدوية لدينا يشكل "صوتًا"-من خلال النسيج والشكل والتفاصيل-لمنتجاتك. بالنسبة لنا ، التعبئة ليست مجرد حاوية-إنها بداية قصة منتجك.
ما وراء الآلة: أيدي الحرفيين ، آفاق لانهائية
في حين أصبح تصنيع الآلات هو المعيار في صناعة التعبئة والتغليف ، فقد اخترنا مسارًا مختلفًا. خطوة إلى ورشة عمل Brothersbox ، ولن تجد همهمة آلات رتابة. بدلاً من ذلك ، سترى حرفيين بعيون مركزة ويدين ماهرة ، يتنفسون حياة فريدة في كل صندوق هدايا.
لماذا نحن ملتزمون بالبراعة اليدوية ؟ لأننا متحمسون:
-علب هدايا فريدة الشكل
-حقائب ذات محيط خاص
-صناديق نبيذ عالية الجودة مع مجموعات مواد معقدة
-التغليف الفني الذي لا يمكن للآلات تكراره تمامًا
هذه العناصر هي جوهر عمل فريق الحرف اليدوية لدينا. نحن لا نقوم بالإنتاج الضخم ؛ نحن نركز على الآلات الرائعة والصفات الفريدة التي لا يمكن تحقيقها.
من المبتدئ إلى الحرفي: رحلة من الصبر والحرفية
في Brothersbox ، تتطلب زراعة الحرفي عملية تدريب منهجية.سنظام التدريب اور ينعش نموذج معلمه-المتدرب التقليدي-الاقتران المعايير الصارمة مع التوجيه الحقيقي.
المرحلة الأولى: التشكيل الأساسي
-تعلم تشكيل أبسط الصناديق
اتقان أساسيات كل تجعد ، يشبه إلى حد كبير المبادئ الثمانية للخط الواحد
-فهم مرونة وذاكرة الورق المقوى من خلال الخبرة العملية
المرحلة الثانية: محاذاة دقيقة
-توجيه واحد لواحد من الموجهين ذوي الخبرة
-ضمان دقة كل نقطة محاذاة تمامًا
-استيعاب سر المظهر ، والمقارنة ، والضبط من من من من من
المرحلة الثالثة: التفاف بلا عيوب
-حواف تحقيق ناعمة وحتى الحرير
-تلبية معايير من دون حواف فضفاضة ، ولا زوايا ، ولا عيوب
-تطوير ذاكرة العضلات من خلال الممارسة
المشرف بنغ من الفريق الحرفي يؤكد ،"نحن لا ندرب العمال ؛ نحن نرعى الحرفيين".بعد برنامج التدريب ، يبقى فقط أولئك الذين يحبون حقًا ومناسبون لهذا العمل. نعتقد أن الحرفية العظيمة تتطلب الموهبة والعاطفة.
حماية الجودة: المسؤولية عن كل منتج
كيف نضمن أن كل صندوق هدايا مصنوع يدويًا من Brothersbox هو عمل فني ؟ أنشأنا نظام ضمان الجودة الفريد:
أدوات ذكية تدعم الحرفيين
-مكتبة الرقصة الخشبية مصممة خصيصًا لأنواع الصناديق المختلفة للحلول المخصصة
-أدوات مساعدة كهربائية صغيرة مبتكرة لتخفيف عبء العمل على الحرفيين
-تحديثات ربع سنوية لمكتبة الأدوات لدينا لتحسين مستمر للعمليات
حماية جودة ثلاثية المستويات
-الإشراف على قائد الفريق: يتلقى الموظفون الجدد التوجيه من مدرب مخصص لأول ثلاثة أشهر
-عمليات فحص الجودة: يتم فحص ورش العمل كل 15 دقيقة للمراقبة في الوقت الفعلي
-الفحص النهائي: يخضع كل صندوق هدايا للفحص الدقيق بالزجاج المكبر ،
آلية التحسين المستمر
-مجموعة يومية من اقتراحات التحسين من الحرفيين
-اجتماعات تحليل الجودة الأسبوعية
-تحديثات شهرية لدليل المعايير الفنية
تجدر الإشارة إلى أننا قمنا بتطوير وإنتاج أدوات تركيبنا الخاصة-قوالب وأدوات مبتكرة مصممة لمنتجات محددة لضمان إنتاج موحد (أدوات تثبيت المنتجات في مكانها ، بينما تساعد التركيبات في تحديد المواقع أو الحركة).
علاوة على ذلك ، يقوم فريق ضمان الجودة المتخصص لدينا بإجراء عمليات تدقيق ربع كل مرة للحفاظ على معايير صارمة لمعدل العيوب ، وتحديد حالات عدم المطابقة ، ودفع الإجراءات التصحيحية من خلال تحليل البيانات. يضمن هذا النهج المنظم التحسين المستمر للعمليات من خلال إعادة التدريب المستهدفة.
تحديات المستقبل: تجديد الحِرفية بكرامة
يضم فريق الحرف اليدوية لدينا حاليًا 50 حرفي ، مع خطط للنمو إلى 70. ومع ذلك ، فإننا نواجه تحديات التوظيف: فنحن نواجه نقصًا في العمالة الماهرة مع تقدم أعمار القوى العاملة الحرفية لدينا بينما يختار عدد أقل من الشباب العمل العملي في الإنتاج. بما أن جودة المنتج هي شريان الحياة لدينا-والجودة تعتمد على الحرفيين المهرة-فإننا نستثمر بكثافة في التدريب. لكن أن تصبح حرفي مؤهل يستغرق وقتًا: ثلاثة أشهر من الممارسة المخصصة لإتقان المهارات اللازمة.
استراتيجيتنا:
-تقديم رواتب بنسبة 30 ٪ فوق متوسط الصناعة لتكريم الحرفة
-ورش عمل للترقية مع تحكم في درجة الحرارة/الرطوبة ومحطات عمل مريحة
-تجديد المساكن مع تكييف الهواء ، والحمامات الخاصة ، والمناطق الترفيهية
-نظام تقدم على مستوى النجوم craftman من أجل نمو وظيفي واضح
كما نريد أن نحافظ على الحرفية ونضمن لها ما تستحقه من احترام ، ونحافظ علىيقول Ms. تشو ، مدير ساعة لدينا.
المشاركات ذات الصلة
